程序員在所有的行業(yè)里算是絕對(duì)的高薪群體，要想在高薪中拿到更高水平的薪資，除了有超高的技術(shù)之外，還有市場(chǎng)供求關(guān)系，也是很大的影響因素。所以，程序員在不斷磨練自己技術(shù)的同時(shí)，還要主動(dòng)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

那么程序員怎樣才能拿到50萬的年薪呢？中軟卓越Java培訓(xùn)總結(jié)了中軟卓越講師們的建議，同時(shí)綜合了網(wǎng)友們的建議和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)如下：

一、入職BAT級(jí)別大型互聯(lián)網(wǎng)公司

以下是阿里各級(jí)別的對(duì)應(yīng)的薪資情況

也不只是BAT，只要是大型的互聯(lián)網(wǎng)公司，高層技術(shù)員工達(dá)到年薪50萬不太成問題。中軟卓越Java培訓(xùn)提示，這里強(qiáng)調(diào)的主要是兩點(diǎn)：規(guī)模大和盈利能力強(qiáng)。

二、入職金融巨頭

如果只考慮薪水，入職金融公司是個(gè)不錯(cuò)的選擇，一般只要是項(xiàng)目經(jīng)理就能輕輕松松拿到50萬的年薪。

三、明星創(chuàng)業(yè)公司

很多明星開公司對(duì)員工都很大手筆，例如業(yè)內(nèi)有名的范冰冰，比BAT一點(diǎn)都不遜色，當(dāng)然對(duì)技術(shù)要求也是相當(dāng)高的。據(jù)悉，真正牛的技術(shù)人員到明星創(chuàng)業(yè)公司面試可直接開到65-100萬的年薪。

四、悶聲賺大錢的小公司

之前跟大家說過規(guī)模大的公司很容易開出50萬+的高薪，其實(shí)通常剛剛拿到巨額融資的小型創(chuàng)業(yè)公司也能給出這個(gè)價(jià)格，但是相對(duì)不夠穩(wěn)定，因?yàn)檎f不準(zhǔn)那天就死翹翹了。除此之外還有一類公司，規(guī)模也很小，但是合伙人都是有背景有資源有能力的super公司，平時(shí)很低調(diào)，但是一個(gè)項(xiàng)目就能賺翻天，一般我們?cè)诖蟊娒襟w上很難看到他們創(chuàng)始人的身影。

列舉了以上能夠拿到50萬+年薪的公司類型，要想拿到這個(gè)數(shù)的前提是進(jìn)入這些公司。在沒有人買沒有背景的前提下，我們唯一的籌碼就是技術(shù)夠硬。所以，靠自己的騷年程序員朋友們，要想成為夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)家只能從技術(shù)練起。

所以，中軟卓越Java培訓(xùn)的同學(xué)們奮斗吧，把自己修煉成技術(shù)大牛，年薪50萬+不是夢(mèng)

中軟卓越是國(guó)內(nèi)唯一有軟件開發(fā)背景的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持5R教學(xué)原則：

1、還原IT企業(yè)真實(shí)的工作環(huán)境。中軟卓越實(shí)訓(xùn)環(huán)境完全模擬企業(yè)真實(shí)工位設(shè)置，使學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間即體驗(yàn)真實(shí)工作環(huán)境，全方位打造職業(yè)人心態(tài)

2、匯聚中軟一線項(xiàng)目經(jīng)理。中軟卓越師資團(tuán)隊(duì)來自中軟國(guó)際項(xiàng)目一線，由近200名專家級(jí)師資和近400名項(xiàng)目專家團(tuán)隊(duì)組成，均具備豐富的軟件工程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，堪稱IT培訓(xùn)國(guó)家隊(duì)。

3、拆解中軟新企業(yè)案例。中軟國(guó)際擁有豐富的企業(yè)級(jí)案例，隨著每年業(yè)務(wù)的拓展，不斷出現(xiàn)大量更新的企業(yè)級(jí)案例，為中軟卓越的一線教學(xué)提供了極具價(jià)值的案例素材庫(kù)。中軟卓越始終強(qiáng)調(diào)要以實(shí)際案例訓(xùn)練學(xué)員，因此，將企業(yè)案例裁剪為教學(xué)案例持續(xù)的常態(tài)工作，即將企業(yè)案例中的涉密部分改造，拆解成不同模塊可以獨(dú)立開發(fā)。

4、重現(xiàn)軟件工程真實(shí)項(xiàng)目場(chǎng)景。豐富的工程訓(xùn)練資源，系統(tǒng)提升工程實(shí)操能力。工程項(xiàng)目嚴(yán)格遵守軟件工程規(guī)范，按照真實(shí)企業(yè)項(xiàng)目管理流程進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理在各個(gè)階段對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，階段項(xiàng)目將大幅度提高學(xué)員對(duì)知識(shí)的融會(huì)貫通能力以及解決實(shí)際問題能力，進(jìn)一步強(qiáng)化課程所學(xué)內(nèi)容。

5、幫助畢業(yè)學(xué)員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。中軟卓越擁有強(qiáng)大的人才吸納能力，中軟國(guó)際業(yè)務(wù)線2016年人才需求達(dá)3000人。線上業(yè)務(wù)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)與“解放號(hào)”對(duì)接，從承接“宅客學(xué)院”的眾包項(xiàng)目逐步過渡到上“解放號(hào)”接單。線下業(yè)務(wù)為大客戶、大行業(yè)提供技術(shù)和專業(yè)服務(wù)。中軟卓越隨著中軟卓越在全國(guó)的高速發(fā)展和擴(kuò)張，第三產(chǎn)業(yè)也需要大量?jī)?yōu)秀人才。

4個(gè)月在中軟卓越Java培訓(xùn)成為技術(shù)大牛不是夢(mèng)，年薪50萬+不是夢(mèng)

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