在職場上會遇到各種問題，java開發(fā)工程師也是會遇到很多的問題，如何去解決？才能突顯自己，現(xiàn)在中軟卓越北京java培訓(xùn)詳解職場問題，成就職場新達人。

很多新入職場的java工程師都會面臨很多的困惑和選擇，尤其時下移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)十分火爆的時期，開發(fā)人才稀缺，人才需求旺盛，很多從事java開發(fā)的同學(xué)都面臨著很多的選擇和非常多的機會，那么面對跳槽、創(chuàng)業(yè)以及職業(yè)長遠規(guī)劃與發(fā)展應(yīng)該如何做選擇呢？中軟卓越北京java培訓(xùn)分享。

（1）做xxxx方向有前途嗎？

這是很多新人喜歡問的問題，其實任何事情都是沒有絕對的，今天很有前途的方向可能明天就會日薄西山。個人的建議是不要把自己的眼光局限于某一特定方向，搞技術(shù)真正牛的不是做的哪一個方向，掌握了哪一門技術(shù)，而是在于下面的這些方方面面：

A.代碼編寫功底，包括編程規(guī)范，以及對編程語言本身的掌握程度，如對CC的各種特性，Java的內(nèi)存回收，編譯鏈接原理等等

B.對業(yè)務(wù)邏輯的理解能力，軟件的設(shè)計以及架構(gòu)能力

C.對系統(tǒng)原理的深層次的認識和理解，如：Android系統(tǒng)的View架構(gòu)，Linux的進程通訊機制、內(nèi)存管理機制，操作系統(tǒng)底層原理等等

D.分析問題、定位問題、解決問題的能力

E.其他等等

無論做什么方向，都是可以不斷積累和鍛煉這些能力的，不用太過于關(guān)注某個方向有沒有前途，個人綜合能力提高了，切換方向很快的。

（2）跳槽、創(chuàng)業(yè)

因為生活的壓力，因為同學(xué)的攀比，或者因為很多很多其他因素，作為年輕的職場新人，我們永遠對薪水都是不滿意的；對于稍微比較努力一些的人，也是很容易自我滿足自我陶醉的，再加上獵頭的鼓動，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的跳槽率居高不下，這并非是一件好事，對于跳槽這件事，要跳槽就果斷跳，不跳就踏踏實實好好學(xué)技術(shù)，千萬不要在猶豫徘徊中消極怠工，浪費了成長的大好時機。

行業(yè)內(nèi)有句話，說幾個互聯(lián)網(wǎng)人在一起聚會，一定會聊到創(chuàng)業(yè)。確實如此。但是了解得越多，反而越來越平靜，創(chuàng)業(yè)不可怕，可怕的是沒有認清自己的能力就盲目沖動地去創(chuàng)業(yè)，不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)，不是每個人都有能力有實力去創(chuàng)業(yè)，不要被媒體天天宣傳的成功故事擾亂了心智，作為職場新人，我們還遠沒有達到獨立創(chuàng)業(yè)的要求和能力，我們需要沉下心來，面前重要的事只有兩個：一是快速提高自己的技術(shù)能力，二是迅速積累財富，至少要攢到去創(chuàng)業(yè)時不拿一分錢工資的情況下還能撐一年甚至更多。

（3）知其然，也要知其所依然

如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，很多功能都能在網(wǎng)上找到現(xiàn)成的代碼參考，或者找到不錯的開源項目，站在他人的肩膀上，我們往往能夠快速地完成某些功能。但千萬不要過早地洋洋得意，記住，快速做出來是一種能力，能深入理解原理又是另一種能力，它們并不相等。

做技術(shù)不要浮于表面，得過且過，用完了某些開源庫，完成某些項目之后，一定要抽時間深入去了解底層原理，這樣才能真正得到升華和提高。

（4）遇到問題，不要退縮

作為新人常有這個毛病，比如拿到的項目代碼編譯不過，系統(tǒng)運行過程產(chǎn)生一些某名奇妙的崩潰，或者老板讓我在一個很大很復(fù)雜的系統(tǒng)中添加修改某個功能，這時候往往內(nèi)心就會打退堂鼓，會考慮找老板或者相關(guān)負責(zé)人幫忙一起看看。其實，遇到問題正是鍛煉和提高自己的好的機會，在不影響項目進度的前提下，一定不要過早地投降和認輸，沉下心來，相信自己，一層層認真地研究和分析，你一定能夠找到原因，解決問題的。

同時還需要提到的是，解決完任何一個問題，都要嘗試去總結(jié)一下，哪怕多花一點業(yè)余時間也無妨。曾經(jīng)一位老師對我說過：“真正能成大事的人，往往都是那些懂得總結(jié)和提煉的人”。

希望大家一定要記住中軟卓越北京java培訓(xùn)中心給大家分享的職場建議問題，能讓自己走的更遠。