由于大數(shù)據(jù)的速度以及開(kāi)發(fā)效率很高，使越來(lái)越多的企業(yè)紛紛使用大數(shù)據(jù)技術(shù)開(kāi)發(fā)，還有部分企業(yè)把原有的開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)移到了大數(shù)據(jù)平臺(tái)。單純就技術(shù)來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)是卓越的，而且不會(huì)被任何平臺(tái)代替。

大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是整個(gè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈里面密不可分的一環(huán)，在這全新的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)模式下，大數(shù)據(jù)借助自身在大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)和較為完善的大數(shù)據(jù)教學(xué)培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮政府在政策，資金等方面的主體作用，依靠高校在知識(shí)創(chuàng)新、人才聚集等效應(yīng)，借助各自優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)齊各自短板，把大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)落到實(shí)處，產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng)！

相關(guān)招聘網(wǎng)站顯示，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)人員的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他崗位，而且就業(yè)方向可以從單純的開(kāi)發(fā)崗位轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型崗位。顯而易見(jiàn)，大數(shù)據(jù)目前有不錯(cuò)的發(fā)展前景。

并且大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單易學(xué)易上手，這讓很多零基礎(chǔ)想要轉(zhuǎn)行IT的年輕人看到了希望，但這并不代表大數(shù)據(jù)沒(méi)有技術(shù)含量，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)這門(mén)技術(shù)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，它是一個(gè)面向未來(lái)的高度集成的技術(shù)平臺(tái)，其技術(shù)凝結(jié)了微軟所有的心血，深層次學(xué)習(xí)的話比其他專業(yè)更有難度。因此，想要真正掌握技術(shù)，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，參加培訓(xùn)成為了新的機(jī)遇。