圖標設計能力

UI設計師需要掌握各種圖標設計能力，線性和剪影圖標是目前工作中運用多的圖標設計形式。

網上各種素材庫的圖標已經很多了，為什么還需要自己設計？因為項目是千變萬化的，網上的圖標沒法成套使用。你需要根據(jù)產品設計的風格進行統(tǒng)一設計，做有風格獨特又符合產品氣質的圖標。

圖形設計能力

經常有問UI設計師需不需手繪能力，我的答案是會不會用紙筆去畫不是重點，重要的是掌握用電腦繪制準確、美觀、獨特的圖形的能力。

UI設計師需要掌握圖形繪制能力，在實際工作項目中，會有各種各樣的圖形繪制需求。比如App界面設計中的各種引導頁、啟動頁，那么這些圖形你可以用手繪板繪制，也可以用鼠標繪制。

設計編排能力

UI設計師首先是一名設計師，而不是畫圖師，所以圖標插畫什么的都只是設計師表達想法的一種形式。

如果你的作品集里只是一些看起來毫無聯(lián)系的圖標，一幅簡單的插畫，或者零散幾個界面。這樣的作品集會讓人覺得你設計思維零散，是一個個沒有連續(xù)的片段。

很多人欠缺在這里。包括工作很多年的設計師都如此。那么如何讓別人看到你對于設計想法的閃光點，所以需要鍛煉你的設計編排能力，從設計的立意，到設計的視覺呈現(xiàn)，文案的編排，展示的排版，所以系統(tǒng)性的主題設計組作品，是非常容易讓你的作品從一堆簡歷中脫穎而出的。

設計提案能力

經常遇到有設計師拿著一張圖來問我，這個logo顏色怎么樣，這個圖形如何優(yōu)化修改。一般這樣的問題我都拒絕回答。

為什么？因為這很容易陷入我的老板喜歡紅色，不喜歡綠色這樣的陷阱中。實際上他也不知道他喜歡什么顏色。這樣的修改是無止境的。

一個優(yōu)秀的設計師，應該具有設計提案能力。通過圖形+文字的形式告訴你的需求方，你為什么這么設計，你考慮了什么，為什么使用這樣的顏色。有理有據(jù)的設計說明比一張零散的圖片更具有說服力。

海報banner設計能力

這個肯定有同學會困惑了，設計海報banner這不是平面設計師、運營設計師的事情嗎？

在過去一段時間是的，但你在做界面設計的時候搭配好看的banner，以及展示海報編排，這些能力你也必須掌握。

況且很多公司并不會分工那么細致。運營設計、平面設計、UI設計你都需要去掌握。所以越來越多的UI設計招聘偏向于視覺設計師這個定義來招聘。

界面設計能力

目前應用范圍廣的就是App界面設計。有人說界面設計看起來很容易，不就是把一些元素堆積在界面上嗎？調調文字大小，排排版嗎？

確實很多人就是這么做的，所以造成了很多作品集里App界面看起來大同小異。那么好的作品應該是考慮了很多，有自己獨特的設計語言。這點很重要，讓自己的App看起來是如此的不一樣。界面的用色，界面中的配圖，以及交互體驗的細節(jié)都獨居匠心。

交互思維能力

UI設計師的界面還是要服務于產品設計，那么對于界面的設計不應只停留在美學的思考，還應該思考界面的邏輯，界面元素的擺放，通過深入了解產品的行為目的后，更好的用視覺手段表達產品意圖，這就需要對設計師的邏輯思考能力，界面交互綜合能力提出更高要求。

溝通理解能力

這點也非常重要，大多數(shù)設計師不是單打獨斗，而是和一個團隊一起工作，你需要保持良好的溝通能力。

比如經常改圖的問題。不是別人說1你就做1，比如產品要你換樣式，你要弄清楚原因，是不符合當前的風格，又或者產品想突出什么，弄清楚意圖才去做設計，事半功倍，且給對方留下喜歡思考，樂于溝通的好印象，這樣的員工到哪里都受歡迎。

相反你默不作聲，吭哧吭哧的不斷改圖，說不定別人想，這人能力真差，怎么說都改不到我想要的。