如今市面上的各種培訓可謂是熱火朝天，不管是小孩的各類特長培訓，還是中年人的在職培訓以及各種證書培訓，總之，就是只要能提升技能的大家都非常熱衷，對于學習軟件技術開發(fā)的同學來說，web前端就業(yè)培訓機構值得去嗎？現在培訓之后還有沒有就業(yè)市場呢？

如果說值不值得去，那我肯定說是值得的，為什么呢？不管是不是web前端或者別的開發(fā)技術，只要是學技能都是值得大家去的，現在社會各行各業(yè)競爭激烈，如果你沒有一技之長真的很難在社會上立足，所以，只要能學習的時候，就要學習，能提升自己的技能就不要虛度光陰，對于web前端培訓來說，可以快速的提升自己的技能，掌握更好的技術，拿到高薪offer，何樂而不為呢？

雖然培訓班可以讓我們快速的獲取新的技術，但是不是說隨隨便找一家就去了，在選擇培訓機構的時候，還是要挑選比較時候自己的去學習更靠譜一些，如何挑選靠譜的，那么你要注意以下幾點了。

但是我建議在選HTML5培訓機構的時候注意以下幾點：

一、看口碑

可以通過朋友或者同學，是否有參加過相關培訓的經歷。從朋友口中，先了解下培訓過程，學習過的培訓機構，師資水平怎么樣、教學環(huán)境怎么樣、上課形式等等問題，從他們口中更能客觀的看清培訓機構是否適合自己。還可以通過網絡輿論了解。

二、看師資

看師資一方面是看師資水平，所以選擇老師上，還是要看實際的項目經驗和授課的綜合水平。那么這些怎么看，可以看看老師的從業(yè)經歷，是只做過培訓講師還是也做過實際項目，各經歷多長時間，老師有過那些從業(yè)經歷、上線的作品等這些都可以作為參考標準。

三、看教學模式

有些機構打著名師的旗號，一個班里幾十人，甚至只是通過視頻授課，并無老師帶著做實踐項目，這樣對每一個學生的技能掌握也不了解。這些都是問題。所以建議選擇面授的培訓機構比較好，老師授課模式，課上沒聽懂可以再問老師，在實踐中，遇到問題及時學習解決。這樣老師也有精力關注學習情況，同學之間也更容易溝通問題。每天的上課時間多少、課程安排上授課和實訓時間怎么分配這些都是選擇標準。

四、看機構實力

機構實力上有些IT培訓機構雖然有實力，但師資是否像之前提到的只有教學經驗、脫離一線實戰(zhàn)太久了。教室環(huán)境怎么樣，教學設備怎么樣，這些都能看出機構實力。

千鋒教育專業(yè)的web前端培訓機構，如果說你有時間可以親自去免費試聽課程，我想當你自己親身體驗過之后，再選擇會更靠譜一些。千鋒提供2周的課程試聽，相信2周足夠的了解學校教學和課堂氛圍是不是適合自己了。

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