北京金標(biāo)律師事務(wù)所堅持“以客戶為導(dǎo)向” 始終以客戶的需求為關(guān)注焦點，以顧客滿意為工作目標(biāo)，充分發(fā)揮金標(biāo)法律服務(wù)體系的優(yōu)勢，整合律師及社會資源，不僅為客戶解決法律問題，還為客戶提供商業(yè)機會、促進客戶之間合作，為客戶提供專業(yè)化、綜合性的法律服務(wù)。

如何處理勞動合同糾紛？

一是協(xié)商。在友好的基礎(chǔ)上，合同當(dāng)事人通過相互協(xié)商來解決糾紛。二是調(diào)解。如果合同當(dāng)事人不能達成協(xié)議，可以要求相關(guān)機構(gòu)進行調(diào)解。如果一方或雙方都是國有企業(yè)，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)在平等的基礎(chǔ)上區(qū)分是非進行調(diào)解，而不是行政干預(yù)。當(dāng)事人也可以要求合同管理機構(gòu)、仲裁機構(gòu)和法院進行調(diào)解。三是仲裁。如果合同當(dāng)事人不能協(xié)商或不愿意調(diào)解，可以根據(jù)合同規(guī)定的仲裁條款或者雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。