法律

期不給繳納社保合法嗎？

律師答疑：

需要根據(jù)簽訂的勞動合同期限而定，在期也需要繳納社保。

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相關(guān)法條：

《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定期。

期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定期的，期不成立，該期限為勞動合同期限。