為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知（國發(fā)號）有關(guān)重點(diǎn)耗能企業(yè)建立能源管理師制度，實(shí)行重點(diǎn)耗能企業(yè)能源審計(jì)和能源利用狀況報(bào)告及公告制度，對未完成節(jié)能目標(biāo)責(zé)任任務(wù)的企業(yè)，強(qiáng)制實(shí)行“能源審計(jì)”的要求；落實(shí)國家發(fā)展改革委與國家認(rèn)監(jiān)委關(guān)于加強(qiáng)萬家企業(yè)能源管理體系建設(shè)工作的通知（發(fā)改環(huán)資號）、國家認(rèn)監(jiān)委與國家發(fā)展改革委關(guān)于聯(lián)合發(fā)布能源管理體系認(rèn)證規(guī)則的公告（2014年第21號）等文件要求，推動重點(diǎn)用能單位建立健全能源管理體系，持續(xù)改進(jìn)節(jié)能減碳管理，不斷提高能源利用效率，確保完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)節(jié)約能源法設(shè)立能源管理崗位的規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（年）人才培訓(xùn)的要求，以及萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實(shí)施方案的要求，重點(diǎn)用能單位需設(shè)立能源管理崗位，聘請具備符合條件的能源管理人員，節(jié)能服務(wù)公司為用能單位尋找節(jié)能潛力，合理開展節(jié)能規(guī)劃，未來將需要大量能源管理師和能源審計(jì)師。為幫助企業(yè)建立能源管理體系和能源管理人員具備相應(yīng)資格條件，提高節(jié)能公司員工服務(wù)能力，為有志于從事節(jié)能減排的人員盡早符合節(jié)能崗位工作的條件，我中心決定舉辦“全國高級能源管理師和高級能源審計(jì)師培訓(xùn)班”。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對象

萬家企業(yè)及各企事業(yè)節(jié)能減排、能源管理中高層人員，涉及節(jié)能管理、咨詢、研究、服務(wù)及第三方機(jī)構(gòu)等相關(guān)人員。希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)能源管理知識、提高能源管理專長的單位及個人均可報(bào)名參加學(xué)習(xí)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）能源管理

1、中國節(jié)能政策、法律法規(guī)，國內(nèi)外能源形勢；

2、節(jié)能途徑、企業(yè)能源管理基本內(nèi)容；

3、企業(yè)能源管理方法、企業(yè)能源管理體系；

4、企業(yè)自愿節(jié)能協(xié)議、能源管理信息系統(tǒng)；

5、企業(yè)能源利用狀況報(bào)告編制。

（二）能源管理體系概述

1、實(shí)施能源管理體系的作用和意義；

2、能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立的理論基礎(chǔ)；

3、標(biāo)準(zhǔn)適用范圍和定義標(biāo)準(zhǔn)條款及其特點(diǎn)的說明；

4、能源管理體系建立和實(shí)施運(yùn)行；

5、企業(yè)如何開展建立能源管理體系；

6、能源管理體系案例分析；

7、能源管理體系審核。

（三）節(jié)能量的確定及測量和驗(yàn)證

1、企業(yè)綜合能耗、產(chǎn)值能耗和產(chǎn)品能耗的計(jì)算方法；

2、企業(yè)節(jié)能量的計(jì)算方法；

3、新國家標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能量測量和驗(yàn)證技術(shù)通則解讀；

4、項(xiàng)目節(jié)能量的測量和驗(yàn)證方法和規(guī)程；

5、節(jié)能量審核報(bào)告編制；

6、碳減排量核查，碳排放交易和節(jié)能量交易。

（四）節(jié)能評估

1、節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法；

2、節(jié)能評估和審查的依據(jù)和程序；

3、可行性研究報(bào)告中節(jié)能分析篇章內(nèi)容范圍及深度要求；

4、節(jié)能評估報(bào)告編寫及評審要求；

5、建設(shè)項(xiàng)目工程驗(yàn)收中的節(jié)能驗(yàn)收；

6、化工、水泥、冶金、建材、電力等行業(yè)及建筑節(jié)能評估報(bào)告案例介紹。

（五）能效對標(biāo)

1、能效對標(biāo)與標(biāo)桿管理；

2、能效對標(biāo)的方法與步驟；

3、能效對標(biāo)與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合。

（六）合同能源管理

1、合同能源管理機(jī)制及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展；

2、合同能源管理的性質(zhì)和模式；

3、合同能源管理機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)及風(fēng)險；

4、節(jié)能服務(wù)公司經(jīng)營模式與業(yè)務(wù)流程；

5、合同能源管理項(xiàng)目的合同及其管理；

6、合同能源管理主要項(xiàng)目案例；

7、國家有關(guān)合同能源管理項(xiàng)目的財(cái)政和稅務(wù)優(yōu)惠政策。

（七）能源審計(jì)

1、能源計(jì)量和能源統(tǒng)計(jì)

2、能源審計(jì)的目的、作用、依據(jù)；

3、企業(yè)能源審計(jì)的內(nèi)容、方法、程序；

4、能源審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容范圍及深度要求；

5、工業(yè)企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)能源審計(jì)案例。

（八）節(jié)能規(guī)劃

1、節(jié)能規(guī)劃編制的目的和意義及基本要求；

2、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟及內(nèi)容與相關(guān)案例；

（九）節(jié)能技術(shù)甄選

1、節(jié)能技術(shù)評價的主要指標(biāo)；

2、節(jié)能技術(shù)甄選原則；

3、工藝節(jié)能技術(shù)、熱力節(jié)能技術(shù)、節(jié)電技術(shù)；

4、控制節(jié)能與信息化。

三、培訓(xùn)目的

為政府部門節(jié)能管理負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支持；為企業(yè)培養(yǎng)合格的能源管理及體系建設(shè)人員；為企業(yè)分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)提供專家建議；幫助節(jié)能中介機(jī)構(gòu)提供節(jié)能服務(wù)的能力；為有志于從事節(jié)能減排工作的人員早日具備資格條件。

四、時間/地點(diǎn)

2014年6月26日2015年6月30日 上 海

聯(lián)系人：高老師