華奧博納（北京）特訓(xùn)營(yíng)是一家從事融入企業(yè)文化、打造員工團(tuán)隊(duì)精神及提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行的專(zhuān)業(yè)拓展培訓(xùn)公司。根據(jù)企業(yè)要求量身制定培訓(xùn)課程 使企業(yè)員工在短時(shí)間內(nèi)從思想上達(dá)到較高的認(rèn)識(shí)。從而提高員工的積極性和能動(dòng)性。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)力。同時(shí)也為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力。幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)并如何加強(qiáng)員工的凝聚力的能力。

具體培訓(xùn)課程如下：

1.新員工入職 融入團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

華奧博納培訓(xùn)背景：如何幫助新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)同并接受企業(yè)文化，熟悉本職工作是每個(gè)人力資源部門(mén)在每年新人入職時(shí)都需要解決的問(wèn)題，通過(guò)新員工融入培訓(xùn)幫助人力資源工作者找到一條解決問(wèn)題。

華奧博納培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)或組織中的新入職員工

華奧博納課程設(shè)置：主要目的是通過(guò)培訓(xùn)消除新員工之間及新老員工之間的陌生感，幫助新員工從過(guò)去的單方面的被動(dòng)接受企業(yè)文化變成積極主動(dòng)的以企業(yè)文化為方向考慮并解決問(wèn)題，同時(shí)磨練員工的意志，提升他們的心理承受力，幫助他們迅速適應(yīng)新的工作崗位，在企業(yè)中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

2.團(tuán)隊(duì)熔煉拓展

培訓(xùn)背景：提高團(tuán)隊(duì)合作能力可以幫助公司的員工在為企業(yè)創(chuàng)造大價(jià)值的同時(shí)提高自身的能力。為企業(yè)中的各個(gè)階層人員設(shè)計(jì)了高效能團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程，旨在幫助員工更好的在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)人潛質(zhì)。

華奧博納培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)或組織中的各階層人員

華奧博納課程設(shè)置：常規(guī)場(chǎng)地培訓(xùn)：通過(guò)常規(guī)場(chǎng)地培訓(xùn)不僅可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通和團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任，更能提高團(tuán)隊(duì)成員的時(shí)間管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及執(zhí)行能力，為您歷練高效能團(tuán)隊(duì)。

3. 客戶(hù)關(guān)系成長(zhǎng)課程 ；與客戶(hù)建立一種非利益基礎(chǔ)的新型關(guān)系。與客戶(hù)一同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏，達(dá)到雙方利益長(zhǎng)期大化。

華奧博納培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)或組織的客戶(hù)、上、下游供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)渠道經(jīng)銷(xiāo)商等

華奧博納課程收益：致力于營(yíng)造一個(gè)拋開(kāi)立場(chǎng)、利益、身份和社會(huì)角色的溝通和交流環(huán)境，使企業(yè)和客戶(hù)之間的關(guān)系實(shí)現(xiàn)一個(gè)迅速地突破，從基于利益需求的合作關(guān)系轉(zhuǎn)變成為基于信賴(lài)和情感交流的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

華奧博納培訓(xùn)內(nèi)容；建立企業(yè)和客戶(hù)間更深層次的情感交流 加深企業(yè)同客戶(hù)間的信賴(lài)，實(shí)現(xiàn)雙方關(guān)系的質(zhì)的突破 促使企業(yè)和客戶(hù)在合作中共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏目標(biāo)。

4、銷(xiāo)售激勵(lì)課程 ：如何讓你的銷(xiāo)售人員有個(gè)好的形象，如何培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，留住并且建立起一支有戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)首要考慮的。

華奧博納課程目標(biāo)； 正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)和壓力，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)；培養(yǎng)相互合作的全局觀念；改善成員之間的人際關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力； 增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度

華奧博納課程對(duì)象；企業(yè)銷(xiāo)售人員。

華奧博納課程內(nèi)容；涉及到人際關(guān)系學(xué)、競(jìng)爭(zhēng)新觀念、溝通和傾聽(tīng)、個(gè)人與企業(yè)的發(fā)展的關(guān)系、心理素質(zhì)的培養(yǎng)等。

5、拓展訓(xùn)練課程： 重點(diǎn)協(xié)助解決以下團(tuán)隊(duì)問(wèn)題、

1.互信互賴(lài) 重諾篤行 2.團(tuán)隊(duì)成員相互之間缺乏信任 3.團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏主動(dòng)配合和支持

培訓(xùn)收獲

1．增強(qiáng)員工之間的情感交流，改善人際關(guān)系，建立積極向上、輕松的組織氣氛；

2．通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成各項(xiàng)艱巨任務(wù)，從而使學(xué)員樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神及合作意識(shí)，創(chuàng)立一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；

3．改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流；

4．使公司員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

5．增進(jìn)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感。

4. 團(tuán)隊(duì)成員回避沖突、一團(tuán)和氣團(tuán)隊(duì)成員不愿主動(dòng)、公開(kāi)發(fā)表意、團(tuán)隊(duì)士氣低落、團(tuán)隊(duì)成員缺乏榮譽(yù)感

6.野外穿越課程：

在大自然的山水之間，富有激情的體驗(yàn)，與眾不同的游樂(lè)方式，有目的、有意義的野外活動(dòng)參與者就是企業(yè)的員工。每到活動(dòng)后，大家都會(huì)猛然發(fā)覺(jué)：這不是單調(diào)的游玩，奇妙活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程其實(shí)也是歷練自身的過(guò)程，也是傳播公司信息的過(guò)程。自己在活動(dòng)中不僅是一個(gè)活動(dòng)過(guò)程的體驗(yàn)者、獲益者

培訓(xùn)特色及收獲：

1．打破傳統(tǒng)的野外游玩形式，注重活動(dòng)目的；

2．根據(jù)客戶(hù)組織目的加進(jìn)例如品牌宣傳、公益活動(dòng)等元素；

3．生動(dòng)、活潑地傳播公司品牌信息；

4．打造奇妙體驗(yàn)，歷練公司員工。

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