華奧博納（北京）特訓(xùn)營是一家從事融入企業(yè)文化、打造員工團(tuán)隊精神及提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行的專業(yè)拓展培訓(xùn)公司。根據(jù)企業(yè)要求量身制定培訓(xùn)課程 使企業(yè)員工在短時間內(nèi)從思想上達(dá)到較高的認(rèn)識。從而提高員工的積極性和能動性。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)力。同時也為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定提高領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力。幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識并如何加強(qiáng)員工的凝聚力的能力。

具體培訓(xùn)課程如下：

1.新員工入職 融入團(tuán)隊專業(yè)培訓(xùn)

華奧博納培訓(xùn)背景：如何幫助新員工迅速融入團(tuán)隊，認(rèn)同并接受企業(yè)文化，熟悉本職工作是每個人力資源部門在每年新人入職時都需要解決的問題，通過新員工融入培訓(xùn)幫助人力資源工作者找到一條解決問題。

華奧博納培訓(xùn)對象：企業(yè)或組織中的新入職員工

華奧博納課程設(shè)置：主要目的是通過培訓(xùn)消除新員工之間及新老員工之間的陌生感，幫助新員工從過去的單方面的被動接受企業(yè)文化變成積極主動的以企業(yè)文化為方向考慮并解決問題，同時磨練員工的意志，提升他們的心理承受力，幫助他們迅速適應(yīng)新的工作崗位，在企業(yè)中體現(xiàn)自己的價值。

2.團(tuán)隊熔煉拓展

培訓(xùn)背景：提高團(tuán)隊合作能力可以幫助公司的員工在為企業(yè)創(chuàng)造大價值的同時提高自身的能力。為企業(yè)中的各個階層人員設(shè)計了高效能團(tuán)隊培訓(xùn)課程，旨在幫助員工更好的在團(tuán)隊中發(fā)揮個人潛質(zhì)。

華奧博納培訓(xùn)對象：企業(yè)或組織中的各階層人員

華奧博納課程設(shè)置：常規(guī)場地培訓(xùn)：通過常規(guī)場地培訓(xùn)不僅可以提高整個團(tuán)隊的凝聚力和合作意識，加強(qiáng)團(tuán)隊之間的溝通和團(tuán)隊成員之間的互相信任，更能提高團(tuán)隊成員的時間管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及執(zhí)行能力，為您歷練高效能團(tuán)隊。

3. 客戶關(guān)系成長課程 ；與客戶建立一種非利益基礎(chǔ)的新型關(guān)系。與客戶一同成長，實(shí)現(xiàn)雙贏，達(dá)到雙方利益長期大化。

華奧博納培訓(xùn)對象：企業(yè)或組織的客戶、上、下游供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)渠道經(jīng)銷商等

華奧博納課程收益：致力于營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環(huán)境，使企業(yè)和客戶之間的關(guān)系實(shí)現(xiàn)一個迅速地突破，從基于利益需求的合作關(guān)系轉(zhuǎn)變成為基于信賴和情感交流的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

華奧博納培訓(xùn)內(nèi)容；建立企業(yè)和客戶間更深層次的情感交流 加深企業(yè)同客戶間的信賴，實(shí)現(xiàn)雙方關(guān)系的質(zhì)的突破 促使企業(yè)和客戶在合作中共同成長，實(shí)現(xiàn)共贏目標(biāo)。

4、銷售激勵課程 ：如何讓你的銷售人員有個好的形象，如何培養(yǎng)一個優(yōu)秀的銷售人員，留住并且建立起一支有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊是企業(yè)首要考慮的。

華奧博納課程目標(biāo)； 正確認(rèn)識競爭和壓力，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)；培養(yǎng)相互合作的全局觀念；改善成員之間的人際關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力； 增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高對企業(yè)的忠誠度

華奧博納課程對象；企業(yè)銷售人員。

華奧博納課程內(nèi)容；涉及到人際關(guān)系學(xué)、競爭新觀念、溝通和傾聽、個人與企業(yè)的發(fā)展的關(guān)系、心理素質(zhì)的培養(yǎng)等。

5、拓展訓(xùn)練課程： 重點(diǎn)協(xié)助解決以下團(tuán)隊問題、

1.互信互賴 重諾篤行 2.團(tuán)隊成員相互之間缺乏信任 3.團(tuán)隊成員之間缺乏主動配合和支持

培訓(xùn)收獲

1．增強(qiáng)員工之間的情感交流，改善人際關(guān)系，建立積極向上、輕松的組織氣氛；

2．通過團(tuán)隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務(wù)，從而使學(xué)員樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊精神及合作意識，創(chuàng)立一支高績效的團(tuán)隊；

3．改善組織內(nèi)部的溝通與信息交流；

4．使公司員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

5．增進(jìn)學(xué)員對團(tuán)隊力量的認(rèn)識、培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感。

4. 團(tuán)隊成員回避沖突、一團(tuán)和氣團(tuán)隊成員不愿主動、公開發(fā)表意、團(tuán)隊士氣低落、團(tuán)隊成員缺乏榮譽(yù)感

6.野外穿越課程：

在大自然的山水之間，富有激情的體驗，與眾不同的游樂方式，有目的、有意義的野外活動參與者就是企業(yè)的員工。每到活動后，大家都會猛然發(fā)覺：這不是單調(diào)的游玩，奇妙活動的整個過程其實(shí)也是歷練自身的過程，也是傳播公司信息的過程。自己在活動中不僅是一個活動過程的體驗者、獲益者

培訓(xùn)特色及收獲：

1．打破傳統(tǒng)的野外游玩形式，注重活動目的；

2．根據(jù)客戶組織目的加進(jìn)例如品牌宣傳、公益活動等元素；

3．生動、活潑地傳播公司品牌信息；

4．打造奇妙體驗，歷練公司員工。

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