為推動干部聯(lián)系服務群眾工作常態(tài)化、制度化，今年，長武縣在“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務實樹清風”活動中，對全縣幫扶部門的科級干部服務基層群眾實行積分制管理軟件。

該縣實行常規(guī)工作積分制、創(chuàng)新工作加分制、工作失職扣分制、重大失誤“一票否決”制的動態(tài)管理辦法。常規(guī)工作分別為民事代辦、矛盾糾紛化解、政策宣傳、精神幫扶、技術(shù)幫扶、信息幫扶、興辦實事、班子整建、移風易俗等9個方面；創(chuàng)新工作分別為活動宣傳、活動調(diào)研、表彰示范等3個方面；工作失職內(nèi)容分別為未及時發(fā)放“干群連心卡”、未按要求駐村、受通報批評、未深入開展幫扶活動、駐村紀律松散、欺騙積分等6個方面；“一票否決”積分制管理軟件內(nèi)容分別為駐村參與賭博酗酒、煽動群眾鬧事及其他違紀行為受到處理3個方面。共設(shè)積分、加分、扣分、“一票否決”4個項目，21項評價指標，實行隨時登記、季度小結(jié)、年度考核動態(tài)管理制度。

幫扶干部將所興辦實事及時在鎮(zhèn)黨委和單位駐村工作臺賬、干部幫扶積分表登記，并附相關(guān)證明材料，經(jīng)本單位確認后，由鎮(zhèn)黨委為干部填寫積分。年終，各單位按照積分制管理軟件分為優(yōu)秀、良好、一般、較差分別占的比例對干部服務群眾情況進行考核評價，作為獎懲、評優(yōu)選差的重要依據(jù)。

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