今年8月份以來，國網(wǎng)滄州市渤海新區(qū)供電公司在不斷完善黨員承諾制的基礎(chǔ)上，積極探索黨員激勵機(jī)制和量化考評機(jī)制，決定在所屬的三個黨支部試行黨員積分制，采取積分制對黨員進(jìn)行管理，以激發(fā)黨員為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。積分制管理軟件讓黨員積分由“理論學(xué)習(xí)”、“履行義務(wù)”、“工作績效”、“作風(fēng)形象”和“模范作用”五項(xiàng)內(nèi)容組成，其中前四項(xiàng)為基礎(chǔ)分項(xiàng)目，滿分100分，“模范作用”為加分項(xiàng)目，滿分20分。黨委為每一位黨員制作了精美的卡片，根據(jù)黨員工作的完成情況，對黨員進(jìn)行逐一打分，每月通報一次積分情況，每季度進(jìn)行一次點(diǎn)評。這樣，黨員的履職和工作情況一目了然。

實(shí)行積分制管理軟件以來，公司黨員的工作積極性明顯提高，他們積極參加支部的民主生活會，主動參與黨員服務(wù)隊(duì)活動，多名黨員默默地參加系統(tǒng)計算機(jī)等級考試提高綜合業(yè)務(wù)能力。黨員間你追我趕，暗暗較勁，同時也激勵了黨外人員的工作熱情。

“積分制管理軟件抓住以人為本核心，刺激落后、激勵合格、鼓勵爭優(yōu)，充分調(diào)動了黨員的積極性、創(chuàng)造性?！惫军h委書記紀(jì)劍波說道。

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