?授課目標(biāo)： 本課程旨在通過對(duì)6項(xiàng)實(shí)用管理技能的探討和學(xué)習(xí)，幫助廣大業(yè)務(wù)骨干和年輕員工掌握基本的管理理念與技巧，以培養(yǎng)自己的管理意識(shí)，提升管理機(jī)能，增強(qiáng)自信，順利獲得管理生涯道路的通行證！

?培訓(xùn)內(nèi)容： ＊管理角色認(rèn)知 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理要項(xiàng) ＊管理溝通 ＊員工激勵(lì) 如何輔佐上司 激勵(lì)下屬 ＊授權(quán)的技巧 ＊打造團(tuán)隊(duì) ＊自我管理 時(shí)間與計(jì)劃管理 自我情商管理 ?培訓(xùn)方式： 小班授課，現(xiàn)場(chǎng)投影講授，角色演練，案例分析、課上互動(dòng)，小組活動(dòng) ?開課班次：每月一次（每月第三周） ?課程優(yōu)勢(shì)： 在企事業(yè)單位中不斷進(jìn)行著新陳代謝活動(dòng)，年輕人或業(yè)務(wù)骨干會(huì)遇到一些可能步入管理崗位的機(jī)會(huì)，如果沒有事先做好準(zhǔn)備，了解基本的管理常識(shí)與技巧則很有可能失掉寶貴的機(jī)會(huì)，因此本課愿幫助職場(chǎng)中各位成為與時(shí)俱進(jìn)、不斷上進(jìn)的人！文菲斯特顧問愿支持廣大職場(chǎng)人員有更好的職業(yè)發(fā)展！

?授課老師：文欣老師，文菲斯特人力資源管理顧問、人力資源管理高級(jí)培訓(xùn)顧問，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心外聘講師，北大資源學(xué)院榮譽(yù)顧問，國(guó)家勞動(dòng)保障部推出的“人力資源管理師資格認(rèn)證”培訓(xùn)師，多家企業(yè)高級(jí)人力資源顧問，已授課百余場(chǎng)，對(duì)職場(chǎng)中的員工心理比較熟悉。