經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促使越來越多的企業(yè)注重對(duì)員工的培訓(xùn)?，F(xiàn)在無論是培訓(xùn)行業(yè)還是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，對(duì)于企業(yè)管理培訓(xùn)的趨勢還是要認(rèn)清楚，分析未來發(fā)展趨勢，有針對(duì)性的對(duì)企業(yè)管理培訓(xùn)做計(jì)劃。

中層經(jīng)理和骨干員工培訓(xùn)逐漸成為重點(diǎn)。

雖然培訓(xùn)不是萬能的，但是沒有培訓(xùn)也是萬萬不能的。提升企業(yè)人才素質(zhì)，培訓(xùn)是直接有效的途徑。企業(yè)人才的職業(yè)化進(jìn)程任重道遠(yuǎn)，尤其是針對(duì)中層經(jīng)理和骨干員工的培訓(xùn)，提升企業(yè)經(jīng)理人和員工團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化素質(zhì)才是企業(yè)核心競爭力的源泉。

人本領(lǐng)導(dǎo)力通過全新的“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)”培訓(xùn)方式，幫助渴望成長的人們認(rèn)識(shí)并發(fā)現(xiàn)自身存在的價(jià)值和潛力，是實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域目標(biāo)或人生目標(biāo)的一種能力開發(fā)體系。

人本領(lǐng)導(dǎo)力源自20年企業(yè)教練團(tuán)隊(duì)，這是一門新穎的培訓(xùn)課程，同時(shí)，也是管理技能提升課程。它幫助學(xué)員運(yùn)用人本領(lǐng)導(dǎo)力提升個(gè)人的影響力、提升下屬的責(zé)任感、改善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，從而成為“善于取出下屬智慧”的管理者。本課程全面革新了領(lǐng)導(dǎo)力課程、管理溝通課程和管理授權(quán)課程。

人本領(lǐng)導(dǎo)力由世界的培訓(xùn)大師為你量身打造，擁有認(rèn)知行為科學(xué)博士學(xué)位的心理學(xué)家，是身心語義程序?qū)W和自我實(shí)現(xiàn)心理學(xué)領(lǐng)域的卓越，是企業(yè)教練領(lǐng)域內(nèi)著名的研究者、培訓(xùn)師、企業(yè)家。20多年來，培訓(xùn)了數(shù)以萬計(jì)的學(xué)員。

專家預(yù)測：

人本領(lǐng)導(dǎo)力于未來數(shù)年間將發(fā)展成為熱門乃至具潛力的新興事業(yè)，讓21世紀(jì)經(jīng)理人成就卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。培訓(xùn)這種激勵(lì)潛能、提高效率的能力，近年來已成為歐美企業(yè)家提高生產(chǎn)力新的有效管理技術(shù)，越來越受到眾多企業(yè)的青睞。如美孚石油公司、IBM、寶潔公司、國泰航空、愛立信等國際著名企業(yè)都在內(nèi)部推行這種管理文化。人本領(lǐng)導(dǎo)力是一門必須從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中才能獲得能力的技術(shù)。引領(lǐng)你如何進(jìn)行行為改變，以全身心投入的態(tài)度朝著自己期望的目標(biāo)前進(jìn)。

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