如果遇到好不容易整合回來的人才，經(jīng)過一段時間的磨合或試用后，發(fā)現(xiàn)不適合，如何把它安置好，是企業(yè)老板比較頭疼的問題。

俗話說：“一粒老鼠屎，壞了一鍋湯。”這句俗語在人才管理中也同樣適用。如果在你的企業(yè)里，由于當(dāng)初自己的失誤引進了不適合的人才，不及時安置好他，就不利于企業(yè)的發(fā)展。一、如何送走不達標的人才

二 、如何安置不勝任的昔日戰(zhàn)友三、如何安置跟不上步伐的親戚朋友

四、對不適宜的人才忍痛割愛

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