“總裁成交思維”系列內(nèi)容從頭到尾就只有一位講師，那就是李小花老師。3天2晚的內(nèi)容，沒有第二個(gè)人講，而且都是能落地的方法，都是干貨，簡單實(shí)用。學(xué)員們敬佩小花老師的辛苦付出，折服于她經(jīng)營企業(yè)和掌控人性的智慧，癡迷于她幽默風(fēng)趣的授課方式。

“總裁成交思維”系列內(nèi)容為老板量身打造，課程不會講宇宙是怎么形成的，不會講一大堆的“道、法”，不會云山霧罩的講一大堆大道理，而是實(shí)實(shí)在在地解決企業(yè)問題，解決家庭困惑，讓業(yè)績翻倍變得容易，讓老板解放變得可行。流行的一定是有原因的，“總裁成交思維”系列內(nèi)容正在風(fēng)靡全國

第39期總裁成交思維北京站

主講導(dǎo)師：李小花

開課時(shí)間：2017年1月6-8日（三天兩晚）

開課地點(diǎn)：北京市黃河京都會議中心

報(bào)名

總裁成交思維能為你解決的實(shí)際問題：

1、讀懂人性。你所面對的所有問題，歸根結(jié)底都是人的問題，把人研究透了，一切問題都迎刃而解。成交過程中把人的思想拆開，像修理汽車零部件一樣調(diào)整人的思想，進(jìn)而控制人的行為。

2、團(tuán)隊(duì)管理。管人管思想，把員工思想控制了，他們就不用管理了。人其實(shí)很簡單，任何一個(gè)人的思想都是由“三套軟件”構(gòu)成的，只要鎖住思想的三套軟件，員工就不用操心了。

3、成交人才。員工跟的不是老板，而是老板帶給他的好處，要想面試人才，先要讓人才面試你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以為多給錢就行了嗎？他們還有什么需求？

4、員工偶像。當(dāng)老板能夠站住講臺，能一對多成交員工的時(shí)候，員工就會變成你的粉絲，你就會成為員工的偶像，甚至成為他們的神。

5、業(yè)績倍增。業(yè)績遭遇瓶頸，一定是老板找不到方法了，亂抓一氣。所以，只要老板找到業(yè)績爆炸的三扇窗，把兵力集中到這三個(gè)板塊，不用增加成本，業(yè)績就可以暴漲。

6、財(cái)富自由。不是企業(yè)沒有人才，而是老板沒有激發(fā)他們，讓他們心甘情愿為企業(yè)操心。所以通過一個(gè)小小的調(diào)整，開發(fā)出他們的潛能，讓老板從企業(yè)中解放出來。

7、危機(jī)思維。企業(yè)一旦遭遇突發(fā)危機(jī)，該怎么化解？處理不好可能會面臨滅頂之災(zāi)，通過一個(gè)工具化解危機(jī)，甚至把危機(jī)轉(zhuǎn)化為自己的商機(jī)。

8、成交員工。一個(gè)團(tuán)隊(duì)、家庭如果總是互相抱怨、指責(zé)，很快就會瓦解。所以，老板要找到一款“殺毒軟件”，讓員工不再抱怨，而是主動承擔(dān)責(zé)任。