21世紀(jì)的世界經(jīng)濟(jì)在全球化的浪潮下，中國企業(yè)則面臨著國內(nèi)競(jìng)爭國際化、國際競(jìng)爭國內(nèi)化的格局，目前我國企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生急速變化，嚴(yán)峻的形勢(shì)要求企業(yè)更快地做出反應(yīng)以適應(yīng)環(huán)境的變化，而企業(yè)在組織和人力資源管理策略上實(shí)施管理創(chuàng)新則在其中承擔(dān)著關(guān)鍵的作用。人力資源管理者擔(dān)負(fù)著組織人力資本增值和組織人力資源戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的使命，因此必須不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，超越自我，在完成組織使命的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值。人力資源管理者還因擔(dān)當(dāng)著企業(yè)選、育、用、留人才的重任，而成為企業(yè)管理邁向國際化的源頭。作為人力資源高級(jí)管理人員如何為老總排憂解難，為企業(yè)加油助力，為自己規(guī)劃未來？

▍課程特色

強(qiáng)大師資陣容： 聯(lián)合國內(nèi)著名高校教授、中 外知名企業(yè)界高管共同執(zhí)教。

實(shí)用課程：為通過對(duì)人力資源高級(jí)管理人員大量調(diào)研，量身制作，可操作性強(qiáng)，方案措施和工具拿來即用。

系統(tǒng)解析：人力資源管理程通過案例研討、高端主題沙龍、體驗(yàn)學(xué)習(xí)等，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變觀念、啟發(fā)思維，提升戰(zhàn)略思考能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，塑造企業(yè)管理人員的人格魅力及社會(huì)責(zé)任感。

引領(lǐng)管理前沿先進(jìn)教學(xué)：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、實(shí)地考察。

寬闊交流平臺(tái)：結(jié)識(shí)良師益友，智慧碰撞；精聚人脈，加強(qiáng)合作資源共享。