21世紀的世界經(jīng)濟在全球化的浪潮下，中國企業(yè)則面臨著國內競爭國際化、國際競爭國內化的格局，目前我國企業(yè)的內外部環(huán)境正在發(fā)生急速變化，嚴峻的形勢要求企業(yè)更快地做出反應以適應環(huán)境的變化，而企業(yè)在組織和人力資源管理策略上實施管理創(chuàng)新則在其中承擔著關鍵的作用。人力資源管理者擔負著組織人力資本增值和組織人力資源戰(zhàn)略實現(xiàn)的使命，因此必須不斷學習與創(chuàng)新，超越自我，在完成組織使命的同時實現(xiàn)個人人生價值。人力資源管理者還因擔當著企業(yè)選、育、用、留人才的重任，而成為企業(yè)管理邁向國際化的源頭。作為人力資源高級管理人員如何為老總排憂解難，為企業(yè)加油助力，為自己規(guī)劃未來？

▍課程特色

強大師資陣容： 聯(lián)合國內著名高校教授、中 外知名企業(yè)界高管共同執(zhí)教。

實用課程：為通過對人力資源高級管理人員大量調研，量身制作，可操作性強，方案措施和工具拿來即用。

系統(tǒng)解析：人力資源管理程通過案例研討、高端主題沙龍、體驗學習等，幫助學員轉變觀念、啟發(fā)思維，提升戰(zhàn)略思考能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，塑造企業(yè)管理人員的人格魅力及社會責任感。

引領管理前沿先進教學：案例教學、情景模擬、分組指導、實地考察。

寬闊交流平臺：結識良師益友，智慧碰撞；精聚人脈，加強合作資源共享。