世紀合眾人力資源管理師培訓，世紀合眾教育，世紀合眾培訓

培訓內(nèi)容

學習系統(tǒng)理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和總復習，核心內(nèi)容為大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理；新勞動合同法等。

人力資源規(guī)劃是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程，企業(yè)以戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，從發(fā)展目標出發(fā)，從全面核查現(xiàn)有人力資源，分析其內(nèi)外部環(huán)境的變化為基礎，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。